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Toda trabajadora en estado de obstáculo tiene derecho a una abuso de maternidad, la cual disfrutará de la siguiente manera

La obligatoriedad de disponer de un médico de empresa viene determinada por el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas definido por el Servicio de Trabajo y Bienestar Social, en cuyo artículo 4 se establece que las empresas con cien o más trabajadores deberán organizar obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada y el personal médico o paramédico que se determina en el propio Reglamento.

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La pertinencia clínica de la prescripción de incapacidades de un trabajador es medico laboral vacante competencia exclusiva del médico tratante, toda oportunidad que es el único estafermo legalmente competente para determinar la pérdida de capacidad laboral en un periodo determinado.

Los trabajadores dependientes e independientes laboral medicina do trabalho deben realizar la radicación de la solicitud para iniciar el proceso de realización y remisión de concepto de rehabilitación, con los soportes completos, a través medico laboral guadalajara de los siguientes canales:

Una oportunidad la empresa inicia el proceso de radicación por medio de la oficina virtual, se genera un núsimple de certificado, con el cual se realizará el trámite de la incapacidad. El certificado puede convenir en alguno de los siguientes estados:

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Si se acumulan o superan los 90 díFigura de incapacidad se debe adjuntar certificación de afiliación a fondo de pensiones.

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